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Café開催に先立ち、同学のキャリア形成支援課と新潟の企業で、情報交換会の時間が持たれました。
キャリア形成支援課によると、本県出身学生は約３８０人で毎年約１００人が入学しています。これは47都道府県でも多い方で、明確な理由は分からないものの、東京や神奈川に次ぐ人数との説明に、企業・自治体側は驚きの表情を見せていました。
ＵＩターン者も多く、今年3月の卒業生のうち16人がＵターン、7人がI ターンし、年によってはもっと多い時もあるといいます。Ｕターンに絞ると公務員と地銀が人気で、保護者の意向も影響することから、安定したところを求める傾向が見られるそうです。
キャリア形成支援課と新潟の企業が情報交換
入退場が自由な第１部は、参加企業・自治体と、にいがた暮らし・しごと支援センターが各テーブルに分かれ、インターンシップや地元の情報などを案内しました。会場を訪れた学生は、興味のある業種、情報を求めて各テーブルを回りました。
興味のある業種、情報を求めて熱心に話を聞く学生
経済学部３年の男子学生（新潟市東区出身）は「Ｕターンしたい気持ちが強いが、何がしたいのか自分でも分かっていない。この機会に、自分に合う業種はどんなものがあるか探しに来ました」と話し、３社を回り、仕事内容や福利厚生について熱心に耳を傾けていました。
「Ｕターンを１００％考えています」と話す経済学部３年の女子学生（長岡市出身）は、金融系と自治体で主に話を聞いたといいます。「憧れてこっちに来たけれど、人が多いのが苦手。働くとか結婚して過ごすとなったら、こっちは違うかなと。地域の関わりを大切にしている職場で働きたいと思っています」。昨年に続いて２度目の参加で、今回も役立つ情報を得られたと笑顔を見せていました。
入学してから知り合ったという、経済学部２年の男子学生２人は、新潟市中央区と秋葉区の出身。２人そろって３社を回りました。「どんな職種が自分に合っているのか、まだ分からなかったけれど、うっすらと見えてきました」と笑顔を見せ、現段階で新潟と東京を比べ、「Ｕターン寄りの６対４」「半々くらいかな」と話していました。
続いて第２部では部屋を変え、参加企業・自治体がそれぞれプレゼンテーションを行いました。若手社員は入社年や所属部署、どんな仕事をしているかを簡単に説明しました。
魅力をプレゼンテーションする参加自治体・企業
その後は２テーブルに分かれ、若手社員と学生が交流。学生の質問に、若手社員が丁寧に答えていました。
「ワークライフバランスはどんな感じですか？」「福利厚生は整っていても、実際に利用されていますか？」との働きやすさを尋ねる問いには、「有給の利用率は高い」「時間休を利用している人が多く、自分も子供の迎えに活用している」「残業の管理が徹底されているので、基本20時間以上できない」など、各社の現状が語られました。 「どういう人だったら採用したいと思いますか？」との問いには、面接官を務めたことのある社員が、「コミュニケーションの取りやすい人」「変化していく新しいことに挑戦していける人」などの人物像を挙げました。 その他にも「地元に貢献したい気持ちがあります。どんなことをしていますか？」「仕事は厳しいイメージがある。楽しいと思う瞬間はどんな時ですか？」といったさまざまな質問が学生から挙がり、時間ぎりぎりまで話が繰り広げられました。
幅広い話題で時間ぎりぎりまで盛り上った交流会
最後に、にいがた暮らし・しごと支援センターから、ＵＩターンした場合の支援策の紹介も行われました。エントリーシートのチェックや面接練習の他、利用していた先輩たちが残していってくれた情報、企業のぶっちゃけ的な情報など、ウェブページには載っていないオフラインの情報も提供できるので、ぜひ活用してほしいと呼びかけました。
２部から参加した神奈川県小田原市から通う人間科学部２年の女子学生は、「どんな業種があるのか知るために参加しました。企業の方と話して、ＩＴの仕事でもコミュニケーション力が必要だと知った。固定概念にとらわれず見ていきたいです」と、今後さまざまな業種も幅広く検討していきたいと話しました。
今回、初めて参加したソリマチの担当者に感想を聞きました。
「新潟市、長岡市、東京から勤務地を選べるので、Ｕターンを考えている方にまずは会社を知っていただきたい。大学に出向くのは初めてなので、新潟への就職をどう考えているのか、学生さんの思いやリアルな悩みを聞きたかった」と話し、積極的に学生とコミュニケーションを取っていました。
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